Dịch vụ

GIỚI THIỆU TƯ VẤN VÀ ĐÀO TẠO

❆ SA8000 là tiêu chuẩn chứng nhận xã hội được công nhận trên toàn cầu dành cho các nhà máy và tổ chức trong các ngành công nghiệp. Được phát triển vào năm 1997 bởi Social Accountability International, tiêu chuẩn này nhằm mục đích cải thiện điều kiện làm việc trên toàn thế giới. Nó tập trung vào việc bảo vệ quyền của người lao động, bao gồm các khía cạnh như lao động trẻ em, lao động cưỡng bức, sức khỏe và an toàn, quyền tự do hiệp hội và quyền thương lượng tập thể, phân biệt đối xử, thực hành kỷ luật, giờ làm việc và bồi thường. Tiêu chuẩn SA8000 không chỉ thúc đẩy phúc lợi của nhân viên mà còn là khuôn khổ để các doanh nghiệp thể hiện cam kết đối xử công bằng với người lao động. Các tổ chức đạt được chứng nhận SA8000 được công nhận vì đã tuân thủ các tiêu chuẩn đạo đức cao, nâng cao danh tiếng và có khả năng tăng lợi thế cạnh tranh trên thị trường toàn cầu. Việc tuân thủ SA8000 cũng giúp cải thiện tinh thần và năng suất của nhân viên bằng cách thúc đẩy môi trường làm việc an toàn và tôn trọng hơn. Đáp ứng tiêu chí SA8000 có thể mở ra những cơ hội kinh doanh mới, đặc biệt là với khách hàng quốc tế và những khách hàng trong các ngành mà việc thực hành lao động và sản xuất có đạo đức là ưu tiên hàng đầu. Nhìn chung, việc triển khai SA8000 là một bước đi chiến lược có thể dẫn đến các hoạt động kinh doanh bền vững và thành công lâu dài.

LUẬT VÀ TIÊU CHUẨN LIÊN QUAN

❆ Công ước của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO)

❆ Tuyên ngôn quốc tế về nhân quyền

❆ Công ước của Liên Hợp Quốc về Quyền Trẻ em (UNCRC)

❆ Luật lao động quốc gia (Luật số 45/2019/QH14)

❆ Tiêu chuẩn của Cơ quan Quản lý An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp (OSHA) (đối với Hoa Kỳ)

❆ Bộ quy tắc cơ bản của Sáng kiến thương mại có đạo đức (ETI)

NỘI DUNG TƯ VẤN VÀ ĐÀO TẠO

❆ Giới thiệu tiêu chuẩn SA8000

❆ Thuật ngữ và định nghĩa

❆ Những yêu cầu về trách nhiệm xã hội

❆ Kỹ năng đánh giá nội bộ